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新京报贝壳财经讯（记者陈维城）3月10日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。随后，美的集团确认了相关音讯。关于“强制双休”，海尔集团相关人员向新京报贝壳财经表明，坚决抵抗无效加班，对立“形式化出勤”。

有音讯称，“在2月海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的告诉，一切部分（包含研制、商场等）实施双休，周六禁绝来公司，食堂也不供给饭食，特殊情况需求加班的，有必要提早一周批阅，作业日加班不得超越3小时/天。”。

对此，海尔集团相关人士向新京报贝壳财经记者表明，感谢您的重视，海尔继续提高职作业业体会，坚决抵抗无效加班，对立“形式化出勤”。这是咱们对职工勤劳支付的尊重，也是对高效作业形式的积极探索。

美的集团表明，早在今年初，美的就清晰了关于简化作业方式要求的“六条禁令”，其中就包含“禁止下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在事必躬亲饯别“反内卷”，倡议健康的企业文化，供给给职工更五光十色的业余生活。

除了“禁止下班时间开会”，新京报贝壳财经记者注意到，美的集团董事长兼总裁方洪波其时签发内部文件，向我国境内职工提出简化作业方式的六大要求，还包含内部交流禁止PPT，禁止别人代写资料，禁止在微信群内喊标语，禁止手艺发日报，管理者带头运用数字化看板等。

“反内卷”逐步成为职场趋势。3月10日，有媒体近来报导，从2月27日开端，大疆敞开了“禁绝加班”运动，强制职工晚上9点有必要下班，这一音讯也一度登顶热搜。

2021年11月，格力电器发布告诉称，将单双休作业制调整为双休作业制。实施双休作业制后，撤销一切加班，关于的确有加班需求的，由部分请求，报主管公司领导批准，并报企管部分存案，后续由本部分组织调休。

修改 岳彩周。

校正 柳宝庆。