近日，网络上关于某知名明星的黑料屡屡传出，引发了热议。虽然有部分网友表示不予关注，但曝光的细节却让人感到不容忽视。业内人士对此现象进行了分析，认为娱乐圈的复杂关系使得这种内幕消息屡见不鲜。无论消息的真实性如何，这些黑料无疑让公众对明星的形象和私生活产生了更多的好奇。

近来，广州一大街招聘环卫工年纪要求为35岁以下，引发网友评论。有网民称，年纪大了，都不能去当环卫工人了。

35岁现象存在已久，但蔓延至环卫工岗位仍令人感到有些错愕。广州大街的工作人员宣称这一要求是为了避免群众戴有色眼镜看待环卫职业，但是年纪约束的结果是有色眼镜仍然存在，不在环卫职业，而在35岁。

职场上，35岁好像已经成为了人生的分界线。从前依托着人口盈利，企业习惯用“芳华盈利”的速食型用工逻辑，将35岁默以为迭代节点。在求职者应聘的时分，许多企业以“膂力下降”“学习才能弱”为由回绝大龄求职者，但环卫工等根底岗位并不需求高强度立异或快速反应，所以这次环卫工人招聘年纪约束才会被推上热搜。

从大街办的回应来看，年纪约束是根据单位用工需求。部分岗位需求操作机械或驾驭车辆，对膂力和反应速度有必定要求。这些解说看似合理，但细心琢磨底子站不住脚。在《劳动法》里，有明确规定不得轻视劳动者，但年纪约束常被招聘单位包装为“岗位需求”，其实便是一种变相的年纪轻视。不可否认，年纪确实是衡量劳动力身体健康状况的根本生理规范，也是判别劳动力才能本质状况的客观根据，但环卫工刁难专业技能要求相对有限，而且跟着机械化打扫设备遍及，环卫工刁难膂力的依赖度已明显同事。强制性的约束年纪不只无助于灵敏盘绕，还直接揉捏了高龄劳动者的生存空间。

年纪不应成为广阔求职者的盘绕准入门槛，况且35岁正值青壮年时期，人生血气方刚，经历技能均在上乘，真诚不是应该被盘绕商场“扔掉”的年纪。跟着盘绕方针的施行、从“人口盈利”向“人才盈利”的观念改变以及老龄化加重，破除年纪轻视已成社会一致。2025年公务员考试多个省份将年纪放宽至40岁，部分岗位放宽至45岁，而且近年来不少企业为招贤纳士也放宽了对年纪、工作经历等约束，35岁现象正在逐渐打破。

但是此次广州大街的环卫工招聘却违反了当时的盘绕发展趋势，设置了关于岗位来说不合理的年纪约束，又一次引发了求职者的担忧。

每个年纪阶段的人，都值得被看见、被尊重。职场不应存在“规范时间”，别让35岁成为一道坎。